テキサス州のリモートワーク動向と日系企業の柔軟性戦略
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テキサス州政府は2025年3月末で州職員向けのリモートワークを全面的に廃止しました。
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北米トヨタ、9月から週4日オフィス勤務：リモートワーク縮小の流れ
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トヨタ自動車は、北米の給与所得者に対し、2024年9月から月曜日から木曜日までのオフィス勤務を義務化すると発表した。
Read MoreJPMorgan Chase、全社的にリモートワークを終了しオフィス勤務を義務化へ
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米大手金融機関JPMorgan Chase & Co.は、2024年3月より従業員の大半を週5日オフィス勤務に戻す方針を発表しました。
同社は1月10日に社員宛てに送付したメモで、現在ハイブリッド勤務を行っている従業員に対しても、この方針を適用することを明らかにしました。同社従業員の半数以上は既にフルタイムでオフィス勤務を行っています。
JPMorgan Chaseは、全世界で約31万6,000人の従業員を抱え、テキサス州ダラス・フォートワース（DFW）地域には約1万8,500人が勤務しています。同地域はニューヨークに次ぐ主要拠点で、ダラスのハントタワーやプレイノのLegacy Westキャンパスに大規模なオフィスを構えています。
メモでは、対面勤務のメリットとして、メンタリング、学習、意思決定の迅速化、若手社員のスキル向上や人脈構築が挙げられています。一部、成果を明確に測定できる特定のチームについてはリモートやハイブリッド勤務が引き続き許可されますが、全体としては対面勤務が「企業運営に最適」との判断が示されました。
同社はまた、緊急事態や家庭の事情により柔軟にリモート勤務を許可する方針も維持するとしています。
リモートワークの終了は金融業界全体のトレンドとなっており、Goldman SachsやMorgan Stanleyも同様の方針を採用しています。一方で、ComericaやBank of Americaなどは引き続きハイブリッド勤務を継続しています。
JPMorgan Chaseの動きは、パンデミック後の労働環境の変化を象徴するものとして注目されています。
Source: Dallas Business Journal
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