アメリカ、とくにテキサス州での採用活動においては、候補者は「基本給」だけでなく 総報酬（Total Compensation） を重視します。

パンデミック以降、働き方や人生の価値観を見直す人が世界中で増えました。「もっと自分らしく働きたい」「家族との時間を大切にしたい」「これまでのキャリアを一度リセットして、新しいことに挑戦したい」そんな思いを抱える人が、年齢や職種を問わず増え続けています。

アメリカで働く際、「カルチャーフィット（Culture Fit）」という言葉を耳にしたことはありませんか？これは、企業や職場の文化が自分に合っているかどうかを示す概念で、日本の「社風との相性」に近いものです。

テキサス州政府は2025年3月末で州職員向けのリモートワークを全面的に廃止しました。

アメリカの雇用市場は実に多彩で、その全貌を掴むのは一筋縄ではいきません。でも、各州の雇用トレンドを全国平均と比べると、新しい発見やヒントが見えてくることも。中でもひと際注目を集めているのが、経済成長が目覚ましく、多様な産業が集まるテキサス州です！ 

アメリカの雇用市場は多様性に富み、その全貌をつかむのは一筋縄ではいきません。しかし、州ごとの市場特性を全国平均と比較することで、求職者や雇用主にとって新たな発見が得られるかもしれません。

ダラスは、テキサス州に位置する大都市であり、経済の中心地としても知られています。多様な文化、優れた教育機関、豊富な就職機会、そして充実したエンターテイメントが揃っているため、多くの人がこの街で新しい生活を始めています。