【雇用・報酬】
ダラス・プレイノ・アービング都市圏が、ミルケン研究所による2024年の最も成績の良い都市指数で米国内で8位にランクインしました。
料理のイノベーションに興味を持ち、お客様に驚きと喜びを提供したいと考えていました。
DFW国際空港のアメリカン航空のアドミラルズクラブやフラッグシップラウンジの飲食業務を運営する空港飲食サービス会社が、334人の従業員を解雇することを発表しました。
ダラス・フォートワース・アーリントン都市圏は、アメリカの主要都市圏の中で最も多くの就業者を増やしました。アメリカ労働統計局の新しい報告によると、この地域は13万9700人の正味雇用増加を達成し、全米で最も大きな雇用の増加を見せました。
B2Bセールスの採用調査をするPeak Sales Recruitingは、2023年の報告書で、全米50州とコロンビア特別区を対象にした、最も良い・最も悪い雇用市場をランク付けし、テキサス州を第11位に指定しました。
オースティンは2023年4月までの過去12ヶ月で非農業部門の雇用者数が12ヵ月間で51,100人(4.1%)増えたと、テキサス州労働力委員会と米国労働統計局が発表しました。
ダラスニュースでは、先日GAFAMのレイオフについての記事①と②を掲載しています。今回は第三弾として大量解雇後のITテック企業の再編について説明していきます。
ダラスニュースでは、先日のニュース(2023年4月25日)で、ライフサイエンス業界のダラス市場での状況を掲載しましたが、コロナ収束、AI革命、ChatGPT台頭話題で大きな動きをしているテック業界を振り返ってみたいと思います。
CBREの報告によると、ダラス・フォートワースは、全米のライフサイエンス成長市場のトップに位置し、2019年以来ライフサイエンス労働人口が17%増加しています。
2022年11月時点での雇用の伸びをまとめたレポートによると、全米トップ10にテキサス都市が複数ランクインした。特に伸びが大きかったのはレジャー・サービス業と情報産業だった。
アメリカン航空は、サンフランシスコの拠点を閉鎖することを発表。400人の客室乗務員は、州を出るか、または仕事を辞めるかの苦渋の決断を迫られている。
「ポストミレニアル世代(Z世代)」と呼ばれる世代の若者が労働市場に進出し始めた。企業は消費者としてだけでなく労働力として、この世代のライフスタイルや行動に注目している。
COVID-19パンデミックによる雇用喪失からいち早く抜け出したテキサス州。今年9月まで雇用増加は勢いに乗っていたものの、景気先行指数の低下により、雇用の伸びは鈍化傾向に転じている。
米国経済分析局が発表した第三四半期のGDP推計によると、年率2.6%増と三期ぶりにプラスに転じた。テキサス州では輸出・サービス業が伸びているものの、製造業を中心に見通しは暗い様だ。
最新の情報によると、2022年に入り9月上旬までにハイテク部門では4万人以上が人員削減のため解雇された。大量解雇の背景には、テック企業ならではの理由もあるようだ。
米国経済の減速により、景気後退に備え従業員の解雇を計画している企業が増加している。オラクル社や米セブンイレブンなど、すでに大量解雇を実施した大手企業も出てきている。
テキサス州への企業移転が急増し、従業員に対する需要が高まっている。
オースティンをはじめとするテキサスの大都市の労働者の給与は、シリコンバレーの水準に近づいていることは確実だ。
ジャックが経理マネージャーとして働く、製造販売会社は、コロナ禍からの復興を果たし、再び安定した売上を見せていた。最近は急激な商品需要増加の予測が入っていて、会社の各部門では業務の処理量が急増していた。